公司動(dòng)態(tài)
傾聽(tīng)心聲 共謀發(fā)展 我與企業(yè)齊奮進(jìn)
時(shí)間：2011-01-29 來(lái)源：銀鴿公司
董事長(zhǎng)楊松賀博士召開(kāi)誠(chéng)效督導(dǎo)員、通訊員會(huì)議
總經(jīng)理程志偉與老干部、退休職工親切交談
老干部、退休職工參觀銀鴿發(fā)展成果
傾聽(tīng)心聲 共謀發(fā)展 我與企業(yè)齊奮進(jìn)
??公司職工座談會(huì)側(cè)記
金虎長(zhǎng)嘯辭舊歲，玉兔獻(xiàn)瑞迎新年。1月28日～29日，公司董事長(zhǎng)楊松賀、總經(jīng)理程志偉分別組織召開(kāi)了“迎春職工座談會(huì)”，來(lái)自集團(tuán)的新進(jìn)大學(xué)生、女干部、誠(chéng)效督導(dǎo)員、通訊員、退休職工等近百人分四次參加了座談會(huì)。
活動(dòng)場(chǎng)景一：
1月28日下午2點(diǎn)，滿載著退休職工的一輛大客車(chē)，駛向了集團(tuán)第二生產(chǎn)基地，他們要去參觀企業(yè)科技研發(fā)大樓，要去觀看高速運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)代紙機(jī)，要去感受緊張有序的生產(chǎn)場(chǎng)景……這，是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)為讓退休職工真切體會(huì)到企業(yè)的發(fā)展變化，而在會(huì)前安排的“節(jié)目”！參觀結(jié)束后，公司總經(jīng)理程志偉在南二樓會(huì)議室與退休的老同志歡聚一堂，同賀新春佳節(jié)，共商企業(yè)發(fā)展大計(jì)。
座談會(huì)上，程總首先對(duì)老同志們?yōu)楣镜慕ㄔO(shè)和發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)致以衷心的感謝和崇高的敬意，并祝愿大家身體健康，心情愉快，闔家幸福。
會(huì)上，程總和退休職工進(jìn)行了親切交談，對(duì)老同志提出的生活問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)電話辦公，給老同志解答，并表示將努力為老同志“老有所養(yǎng)、老有所享、老有所為”創(chuàng)造良好環(huán)境，讓老同志們生活得更加健康、幸福、美滿！
他還向與會(huì)退休職工匯報(bào)了2010年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，就2011年工作目標(biāo)進(jìn)行通報(bào)。與會(huì)的老同志們也對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示了感謝，并各抒己見(jiàn)，暢談對(duì)企業(yè)發(fā)展的看法，并提出意見(jiàn)和建議。大家表示將一如既往地關(guān)心公司的工作，支持企業(yè)發(fā)展！
活動(dòng)場(chǎng)景二：
新進(jìn)大學(xué)生座談會(huì)上，大家暢所欲言，把進(jìn)公司一年來(lái)的所見(jiàn)所聞所感向楊董事長(zhǎng)做了匯報(bào)，為銀鴿公司濃厚的文化氛圍深深打動(dòng)，并對(duì)未來(lái)公司的發(fā)展充滿信心。聽(tīng)了大家的匯報(bào)，楊董事長(zhǎng)做了重要指示：第一、新進(jìn)大學(xué)生要調(diào)整心態(tài)，快速適應(yīng)社會(huì)發(fā)展；第二、員工的工資水平要與自身的貢獻(xiàn)和稱(chēng)職度相適應(yīng)，能夠完成本職工作是獲得工資的基礎(chǔ)，能夠創(chuàng)新工作具有不可替代性是能夠獲得獎(jiǎng)金的基礎(chǔ)，思想能夠被他人接受是獲得超額報(bào)酬的基礎(chǔ)，勉勵(lì)大家要有持之以恒的決心，不斷超越自己，要堅(jiān)定不移地為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)；第三、研究生和本科生是公司重點(diǎn)提拔的對(duì)象，公司在不斷發(fā)展、壯大，每個(gè)人只要努力工作都會(huì)有機(jī)會(huì)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的；第四、公司給大家提供了施展才華的平臺(tái)，通過(guò)公司這個(gè)平臺(tái)在提升著每個(gè)人的價(jià)值，每個(gè)人都要想辦法來(lái)提升銀鴿的價(jià)值；第五、要想做成事，必先做好人，同時(shí)為大家詮釋了新春寄語(yǔ)中提出的員工守則：不孝不取、不忠不用、不信不留、不仁不容、不義不交；第六、我們要對(duì)國(guó)家忠誠(chéng)、對(duì)父母孝敬、對(duì)社會(huì)有責(zé)任，胸懷感恩心、包容心、責(zé)任心，有恒心、有毅力，這些是成就事業(yè)的基礎(chǔ)。每個(gè)人只有重新審視社會(huì)、審視自己，才能最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，才能對(duì)社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)；每個(gè)人只有愉快工作，認(rèn)清自己、認(rèn)清社會(huì)，堅(jiān)定信心留下的都會(huì)成為銀鴿的棟梁。
活動(dòng)場(chǎng)景三：
在女干部座談會(huì)上，楊董事長(zhǎng)對(duì)女干部的成長(zhǎng)、壯大、穩(wěn)定感到非常高興，指出女干部對(duì)公司的忠誠(chéng)度是非常可信賴(lài)的，留下來(lái)的精英分子推動(dòng)了公司的跨越式發(fā)展；目前整個(gè)造紙形勢(shì)惡劣，我們的盈利空間更是有限，但公司還在竭盡全力提高員工的福利、待遇，只有通過(guò)提高產(chǎn)量、勞動(dòng)效率，提高自動(dòng)化水平，減少無(wú)效行為，才能打開(kāi)公司的盈利空間，才能提高我們的工資水平；對(duì)女干部的培養(yǎng)及福利有待加強(qiáng)，要提高女干部的比例，提高評(píng)先中女工的比例；銀鴿的發(fā)展速度很快，資金、土地等因素已經(jīng)準(zhǔn)備齊備，缺少的就是優(yōu)秀的管理人才、管理干部，廣大女工有恒心、有耐心，忠誠(chéng)度也很高，希望大家不斷提高文化水平、技術(shù)水平，提升管理水平，理念上與公司保持高度一致，公司會(huì)為大家提供發(fā)展的平臺(tái)，使每個(gè)人的價(jià)值得以充分提升。
活動(dòng)場(chǎng)景四：
在誠(chéng)效督導(dǎo)員、誠(chéng)效通訊員座談會(huì)上，每個(gè)人都結(jié)合自己的職責(zé)為公司的企業(yè)文化宣傳提出了很好的意見(jiàn)和建議，楊董事長(zhǎng)首先對(duì)大家提出的好建議予以充分肯定，并對(duì)誠(chéng)效督導(dǎo)員和誠(chéng)效通訊員在公司人員穩(wěn)定、思想健康發(fā)展方面起到的積極、非常重要及模范帶頭作用表示感謝；第二、公司宣傳工作的思路要打開(kāi)，把我們優(yōu)秀的文化傳播出去是每個(gè)通訊員重要而神圣的職責(zé)；第三、要加大誠(chéng)效督導(dǎo)員、誠(chéng)效通訊員的培訓(xùn)力度，提供更多的交流機(jī)會(huì)，豐富職工的生活內(nèi)涵，給廣大職工提供充電的機(jī)會(huì)；第四、誠(chéng)效督導(dǎo)員、誠(chéng)效通訊員的一言一行會(huì)影響、感染很多人，并通過(guò)積極向上的文章及自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)感染新員工，這實(shí)際上是在替領(lǐng)導(dǎo)做人事工作；第五、以后要加大對(duì)誠(chéng)效督導(dǎo)員、誠(chéng)效通訊員的獎(jiǎng)勵(lì)力度，提高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮每個(gè)人的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，要在宣傳方面成績(jī)突出者中產(chǎn)生一批公司的管理骨干；第六、誠(chéng)效督導(dǎo)員、誠(chéng)效通訊員是公司企業(yè)文化的傳播者，是公司健康文化的引導(dǎo)者，要善于發(fā)現(xiàn)員工的思想動(dòng)態(tài)及管理中存在的問(wèn)題，使公司管理更規(guī)范、員工思想更健康、交流更通暢；第七、公司經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，如今的局面來(lái)之不易，我們要用新的視野、胸懷看待我們的未來(lái)，要不斷提升素質(zhì)，摒棄陋俗，弘揚(yáng)我們的誠(chéng)效自主管理文化。
春節(jié)來(lái)臨之際，舉行職工座談會(huì)，體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)心，體現(xiàn)了公司堅(jiān)持構(gòu)建和諧企業(yè)的決心。
